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嗯,有几年社保没交,嗯,员工的福利待遇都没有
具体诉求是什么,明确诉求才能解答
你好,已经离职了吗?如果没离职的话,你可以提被迫离职离职的话可以去投诉。
社保没交、员工没享受到福利待遇,这是企业违反劳动合同法。可以先和企业协商,让企业补缴社保、恢复福利待遇。要是协商不成,可搜集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料,申请劳动仲裁维权。劳动仲裁能要求企业补缴社保,还能争取相应赔偿。
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