实际工作期间工资是必需支付的,可以索要,如果不给,申请劳动仲裁 。
2026-02-26 08:09:15 回复
公司没交社保还直接解除劳动合同,工资也得正常给。你可先和公司协商要回工资,若协商不成,可收集能证明你工作的证据,像考勤记录、工作证、聊天记录等,去申请劳动仲裁,让公司支付拖欠的工资。同时,公司没交社保还单方解除合同,你还能主张相应赔偿。
2026-02-26 05:56:28 回复
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