我2022年12月底进的厂，2024年1月份签的合同是2024到2026年的劳动合同，合法吗。?

[律师回复]我们律所在力宝广场5层，地铁黄陂南路、大世界这边；联系我帮您预约律师（与律师面谈是免费的），任助理，竭诚为您服务！

[律师回复]你好很高兴为你提供服务

[律师回复]您好，您是遇劳动纠纷吗？

[律师回复]收集证据准备劳动仲裁，主张经济补偿金

[律师回复]你好未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿，想了解未签劳动合同，我能要求多少赔偿？

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，如果学校不续签合同，且你已经连续工作满两年以上，学校应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照你在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果学校未按规定支付经济补偿金，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你的事情具体什么情况

[律师回复]拿您好具体可以咨询132….1802…7748

[律师回复]单位不和你续签合同的话也需要支付经济补偿金的。

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

[律师回复]您好，那现在你们的争议是什么呢

[律师回复]你好，这个情况是可以处理的

[律师回复]协议效力确认?：一旦双方签订了协商解除劳动合同的协议，且该协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，则该协议合法有效，对双方均具有约束力。企业不得擅自反悔，否则劳动者有权要求企业继续履行协议或采取法律手段维护自身权益。