劳动仲裁结果已经判定企业违法解除，如何补缴仲裁期间缺失的社保?

您好，请具体阐述您的问题

等裁决书生效后，去社保稽核部门投诉补缴。

您好补缴事宜一般需要联系社保中心

您好，关于劳动仲裁胜诉后补缴社保的问题，我为您分析如下：根据《社会保险法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同导致劳动者社保断缴的，应当承担补缴责任。您的情况需要注意以下几点：1. 补缴范围：仲裁裁决确认的违法解除期间（即从解除之日至裁决生效日）的社保费用，单位应当全额补缴，包括单位应缴部分和个人应缴部分。2. 操作流程：建议您持仲裁裁决书、本人身份证等材料，先到当地社保经办机构开具补缴通知单，然后要求单位配合办理补缴手续。如果单位拒不配合，可以申请法院强制执行。3. 滞纳金问题：补缴社保会产生滞纳金，这部分费用依法应由用人单位承担。4. 特殊情况：如果仲裁期间您已在新单位就业并由新单位缴纳社保，则原单位只需补缴差额部分（如缴费基数差异）。建议您尽快持裁决书与社保部门沟通具体补缴事宜，同时督促原单位履行义务。如果单位拖延，可以向当地劳动监察大队投诉或申请法院执行。需要的话，我可以帮您起草一份要求补缴的书面通知。希望这些建议对您有帮助，如有其他疑问可以随时沟通。

既然劳动仲裁已判定企业违法解除，要补缴仲裁期间缺失社保，可先和企业协商，让其按规定办理补缴手续。若企业不配合，可通过法律途径，向法院申请强制执行仲裁结果，凭借生效的仲裁文书促使企业补缴。在整个过程中，要保留好仲裁文书等相关证据，保障自身权益。