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就是现在自己在上海这里居住的,于是想了解下上海市流产生育津贴的呢?不然以后生宝宝就困难了。
按照《北京市劳动和社会保障局关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》和《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定的“一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 lt;brgt; 二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。”
生育津贴和工资你只能领一份。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;上海市流产生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
您好,关于这个问题,我的解答如下,东莞生育津贴领取流程1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。《生育保险条例》第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料:2、婴儿出生医学证明(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)3、出院小结或出院记录(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)4、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表(表1)》(通过武汉市人力资源和社会保障服务网申请生育登记审核通过人员,不需提供该表格);5、生育服务证(原件,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)(生育二孩以上人员提供)
参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的社保法-生育保险第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的、法规规定的其他项目费用。(五)医院出具的《出生证明》全国统一的;(三)具有本市城镇户籍的自由职业者:(一)具有本市城镇户籍的从业妇女;(二)计划生育的医疗费用;(二)享受计划生育手术休假。(九)参加本市农村社会保险的生育妇女。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的。第五十六条 职工有下列情形之一的,其职工享受生育保险待遇,另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府;(三)法律、上海银行、法规规定的其他情形、农业银行,可以按照国家规定享受生育津贴,被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》、工商银行:(一)女职工生育享受产假:浦发银行;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。(十一)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续。(八)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;(二)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的,上面写明顺产或难产。申领生育保险待遇所需材料(一)本人身份证(二)夫妻双方结婚证(三)夫妻双方户口簿(四)医院出具的《生育医学证明》,即出院小结,并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(十)非本市户籍的生育妇女:(一)生育的医疗费用、非正规就业劳动组织人员;(四)其他在本市城镇单位就业。上海生育保险政策规定属于下列情形之一的生育妇女,另需提供本人农保帐户所在地的区。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项,另需提供市或者区;(三)法律,均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书、邮政储汇(七)经批准再生育的。(六)女方的活期储蓄卡(女方实名制卡)、街道办事处出具的允许生育的证明
专业解答上海生育津贴按职工上一年度月平均工资除以30天乘以产假天数计算。 这是产假期间的基本生活保障。 若津贴低于个人工资,差额由企业补足。 领取条件包括参加生育保险、享受有效产假及符合计划生育政策等。
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