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工资和试用期的问题?

ask****529 广东-东莞 工资福利咨询 2025.07.28 09:10:52 424人阅读

工资和试用期的问题

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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：484601条

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。若单位支付的试用期工资不达标，劳动者可与单位协商，要求补足差额；协商不成，可收集证据，如劳动合同、工资条等，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。

2025-07-28 09:18:40 回复
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赖贺明律师
13790511182 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：18012条

你好，工资和试用期发生纠纷可以去劳动局申请劳动仲裁。

2025-07-29 17:16:09 回复
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林振富律师
13537200468 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：29137条

工资和试用期的问题是，工资要及时足额，不拖欠地支付。试用期的约定最长是不能超过六个 月的时间，一年期的劳动合同，不能超过两个月的时间。在同一用人单位，不能约定两次的试用期

2025-07-28 12:33:24 回复
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魏森律师
18054297350 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：3707条

你好，这边具体是什么问题呢

2025-07-28 10:16:27 回复
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广东天习律师事务所律师团队
13316253830 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：209046条

你好，具体是什么法律纠纷

2025-07-28 09:14:30 回复
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    2024.06.11 2064阅读
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