工伤劳动仲裁请律师赢了费用谁出

法律分析：
（1）一般情况下，工伤劳动仲裁中请律师，即便官司胜诉，律师费是由请律师的一方自行负担。这是基于“谁聘请、谁付费”的法律原则，也就是当事人为维护自身权益聘请律师产生的费用，需自己承担。
（2）特殊情形下，若当事人和用人单位在劳动合同、集体合同等里约定了劳动争议中败诉方承担胜诉方合理律师费，就按照该约定，由败诉方支付律师费。
（3）若符合法律援助条件并申请到法律援助，由法律援助机构指派律师，当事人不用支付律师费。

提醒：在签订劳动合同时可留意是否有关于律师费承担的约定；不确定是否符合法律援助条件时，可咨询了解，也可进一步咨询以分析自身案情对应解决方案。

（一）一般情况下，在工伤劳动仲裁中请律师，即便赢了官司，律师费由请律师的一方自己承担，遵循“谁聘请、谁付费”原则。

（二）若当事人和用人单位在劳动合同、集体合同等中有约定，发生劳动争议时败诉方承担胜诉方合理律师费，那么胜诉后律师费由败诉方承担。

（三）符合法律援助条件且申请法律援助，由法律援助机构指派律师的，当事人不用支付律师费。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此规定表明当事人可通过合同约定律师费承担问题。

1.工伤劳动仲裁请律师，赢官司后律师费一般由聘请方承担。我国法律规定，当事人为维权请律师的费用，遵循“谁请谁付”原则。
2.特殊情况一：若当事人和用人单位在合同里约定，劳动争议中败诉方承担胜诉方合理律师费，按约定执行，由败诉方承担。
3.特殊情况二：符合法律援助条件且申请成功，法律援助机构指派律师，当事人不用付律师费。

结论：
工伤劳动仲裁赢了官司，律师费一般由请律师的一方自行承担，但存在当事人有约定或符合法律援助条件等特殊情况由对方承担或无需支付的情况。
法律解析：
依据我国法律，当事人为实现自身权益聘请律师的费用，遵循“谁聘请、谁付费”原则，所以工伤劳动仲裁赢了官司，通常律师费由聘请律师一方自行承担。然而，若当事人与用人单位在劳动合同、集体合同等中有约定，发生劳动争议时败诉方承担胜诉方合理律师费，那么就按此约定，由败诉方承担。并且，若符合法律援助条件，申请法律援助后由法律援助机构指派律师，当事人无需支付律师费。若您在工伤劳动仲裁律师费方面有疑问，或者不确定自身情况是否符合特殊情形，可向专业法律人士咨询。

1.工伤劳动仲裁中赢了官司，通常律师费由请律师一方自行承担，我国法律遵循“谁聘请、谁付费”原则。
2.但存在特殊情况，若当事人与用人单位在合同里约定劳动争议时败诉方承担胜诉方合理律师费，会按约定由败诉方承担。另外，符合法律援助条件且申请法律援助，由法律援助机构指派律师，当事人不用付律师费。
3.建议在签订劳动合同时，劳动者可与用人单位协商约定律师费承担条款，保障自身权益。若经济困难，可提前了解法律援助条件，申请法律援助以降低维权成本。