员工不同意调岗被辞退怎么赔偿的\\\\\\想了解我被公司调岗后拒绝赔偿，该怎么办\\\\\\\?

你好，可以通过相关法律途径处理

根据劳动法相关规定，公司单方面调岗需要具备合理性，如果员工不同意调岗而被辞退，可能涉及违法解除劳动合同。具体分析如下：首先，公司调岗需要满足三个条件：1）调岗具有经营必要性；2）新岗位与原岗位具有关联性；3）薪资待遇基本相当。如果不符合这些条件，员工有权拒绝。其次，如果公司因你拒绝不合理调岗而辞退你，属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法第87条，你可以主张2N的经济赔偿金（N为工作年限，每满一年支付一个月工资）。建议你：
1. 收集调岗通知、劳动合同、工资流水等证据
2. 与公司协商解决，要求合理赔偿
3. 协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，如果公司能证明调岗具有合理性，而员工无正当理由拒绝，则可能被认定为违纪解除。建议你根据具体情况准备证据材料。

你好，可以电话具体沟通。

直接走劳动仲裁要求2N]

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