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请问下买社保是怎么买
买社保分两种情况。有工作的,单位会负责办理社保缴纳,从工资里扣个人部分。没工作的,可以灵活就业人员身份参保。要准备些材料去指定地点办手续,之后按规定定期缴费就行。不同地方参保要求和缴费标准有差异,建议去了解当地具体政策再操作。
1.社区社保指的是城镇社保,包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.城镇社保是针对户口性质是城镇,且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质,费用由企业和员工按照一定比例各自承担,费用相对来说较少。3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
解答如下,简单说来,他们与企业里的社保经办人员一样,都是要到区县社保中心去办业务的,不同的是:企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务;而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务,等等。在单位的在职职工,主要打交道的是社保中心;社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员,主要打交道的是社保所;社保所对个人办理业务。
根据你的问题解答如下,社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请,方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内,退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余,按照入社资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。
专业解答如果企业没有给员工购买社保,员工可以要求追溯性地缴纳,并且可以要求赔偿因为缺少社保待遇而导致的损失。这种行为还会让企业面临行政风险。员工最好先和企业进行协商解决,如果协商没有结果,可以向劳动监察部门或仲裁机构寻求帮助,来维护自己的权益。
专业解答试用期内,用人单位需依法为员工办理社保,不办就是违法。劳动者可以起诉,要求单位补缴社保。如果单位拒绝补缴,劳动者可以依据相关法律,解除劳动关系,并索要赔偿。工作每满一年,赔偿一个月工资;工作不满半年,赔偿半个月工资。
专业解答如果公司没有依法缴纳社保,员工因工作受伤并被认定为工伤,那么公司就必须承担相应的工伤保险权益,包括医疗费用、康复费用、住院补贴、伤残补助金等。如果工伤导致员工生活无法自理,还需要支付护理费。这些赔偿都需要按照《工伤保险条例》的标准来执行。
专业解答企业不为员工缴纳社保是违法行为,员工应该与企业先进行沟通,让其认识到这一点并促使其依法缴纳社保。如果沟通无效,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过法律手段来维护自己的权益。
专业解答如果公司没有给员工购买工伤保险,那么在员工因公受伤或患上职业病时,公司需要依法承担全部费用,包括医疗、康复、伤残补助和津贴等工伤保险待遇。这意味着公司要承担工伤保险基金应该承担的全部责任,以确保员工的权益不受损害。
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