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试用期没签合同，单位不给工资怎么办？
试用期没签合同且单位不给工资，可先与单位协商，要求支付工资并补签合同。协商不成，收集能证明存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，要求单位支付试用期工资，若超过一个月未签合同，还可要求支付双倍工资。
专业解答试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期包吃包住单位可以不给工资么进行了解答，希望能解答您的问题。
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