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公司来了个新的营销总监,对我们的业绩不满,就让公司查我过去几年oa报销的流程,说是我有些流程不符合出差行为。就想让我自己离职,补给劳动法规定的补偿。
如果公司所述不实的话,不要主动去离职。看公司最终给的辞退通知书上的这些辞退理由是什么,再来具体分析是否构成违法解除。如果构成违法解除,可以主张违法解除赔偿金。
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