合同到期不想签是否有补偿得分情况。要是单位维持或提高待遇,你不想续签,没补偿;要是单位降低待遇导致你不续签,或者单位主动不续签,有补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。解决方案就是先和单位沟通,明确不续签原因,若符合补偿条件,和单位协商补偿事宜,协商不成可通过合法途径解决。
2025-06-13 16:05:10 回复专业解答关于员工合同期满后,若用人单位不愿续签合同时需支付补偿金的法律规定当雇主提请不续签雇佣合同时,应当向劳动者支付合理的经济补偿,具体数额根据工作年限计算为每年给予1个月应得工资。然而,若在特定的法律环境下员工有权利申请续签无固定期限的劳动合同,一旦雇主拒绝续签,便构成了违法行为,此时需向劳动者支付更高额度的赔偿金,以弥补其因此遭受的损失,标准为每年须支付2个月的工资作为薪酬弥补。
专业解答若公司不续签员工合同,需支付一个月工资作为经济补偿金。若员工意图升级合同为无固定期限合同,公司拒绝则构成违法,需支付额外赔偿金,即每在本公司服务满一年就需要支付两个月的工资作为赔偿款项。
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