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实习生被强制加班如何处理
你好，你这边具体是什么情况呢？
你好，实习生被强制加班可要求支付加班费G
你好，这个情况是可以劳动仲裁
实习生被强制加班不合法的
实习生被强制加班，可先与单位友好沟通，表明自身合理需求和困难，争取协商解决。若沟通无果，可收集强制加班证据，如工作记录、加班通知等。之后可向劳动仲裁机构反映情况，通过合法途径维护权益。同时，要注意保障自身安全和健康，避免过度劳累。
专业解答面对单位强制加班，员工应有权与用人单位进行协商，有权拒绝不合理加班要求。若协商无果，员工可依据劳动法，向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。在极端情况下，员工还可依法解除劳动合同。作为劳动者，我们应了解并行使自己的合法权益，确保工作与生活平衡，共同营造和谐劳动关系。
专业解答实习期间的强迫性加班是违反相关法律法规的。在这种情况下，用人单位与实习生之间所构建的实际上乃是劳务关系。若无特殊规定或协议对此有所明确，用人单位将受到严格禁止，不得擅自对实习生进行加班安排，同时也必须避免任何形式的强迫行为出现。若是对企业强制实习生加班违法吗还有疑问的，参考下文。
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