想了解，工作不交社保可以要求赔偿吗?

可以要求公司去社保局补缴

根据中国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果公司没有给您交社保，您可以主张以下权利：首先，您可以要求公司补缴社保。根据《社会保险法》第58条和第63条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。如果公司未缴纳，您可以向当地社保经办机构投诉，要求公司补缴。其次，如果因为公司未缴社保导致您无法享受社保待遇（比如医疗费无法报销），您可以要求公司赔偿这部分损失。另外，根据《劳动合同法》第38条和第46条，如果公司未依法缴纳社保，您还可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。补偿标准是工作每满一年支付一个月工资。建议您先收集好劳动合同、工资流水等证据，然后可以分三步走：
1. 先和公司协商，要求补缴社保
2. 协商不成，向当地社保局投诉
3. 如果想离职索赔，建议先咨询专业律师，确保操作规范需要注意的是，补缴社保有时效限制，一般是2年内可以追缴，所以建议您尽快处理。

你好，一般情况下，是可以要求经济补偿的。

工作单位不交社保，劳动者可以要求赔偿。劳动者可先与单位协商，让其补缴社保。协商不成，可去申请仲裁，要求单位支付经济补偿，一般每工作满一年支付一个月工资。要是因单位没交社保让自己遭受其他损失，也能要求赔偿。总之，单位不交社保违法，劳动者要积极维权，争取应得赔偿。