企业有无限制职工加班的权利和义务？

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您好， 请您详细说一下公司关于加班的情况

企业有无限制职工加班的权利和义务？说下你的具体情况

企业有无限制职工加班的权利和义务？

企业在安排职工加班方面，确实享有一定的权利和义务，但这些权利受到严格的法律限制，以确保职工的合法权益得到保护。以下是关于企业加班权限的详细解释：
加班的必要性和协商：
企业由于生产经营需要，可以延长职工的工作时间。这种情况下，企业必须与工会和劳动者进行协商，并且通常每日的加班时间不得超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间不得超过三小时，且每月加班总量不得超过三十六小时。
加班费的支付：
企业需要支付加班费，加班费的标准通常高于日常工资。根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律约束和职工权利：
企业没有权力无限制地要求职工加班。法律明确规定，企业不得强迫或变相强迫劳动者加班。职工有权拒绝违反法律规定的加班要求。
特殊情况下的加班：
在某些紧急情况下，如发生自然灾害、事故或者生产设备发生故障等，企业可以要求职工加班，但这些情况需要妥善处理并保障职工的健康和安全。
总结来说，企业有在特定条件下安排职工加班的权利和义务，但这些措施必须在法定框架内进行，确保不侵犯职工的合法权益。