合同终止后当月工资是如何结算的？

根据中国法律规定，劳动合同终止后，用人单位应当一次性结清劳动者当月工资。具体来说：1. 工资结算时间：应在劳动合同终止当日或最迟不超过3个工作日内完成结算。2. 工资计算标准：按照实际工作天数计算当月工资，包括基本工资、绩效工资等应得收入。3. 特别提醒：如果公司拖欠工资，劳动者可以：
- 先与公司协商
- 向当地劳动监察大队投诉
- 申请劳动仲裁（时效为1年）建议您保留好劳动合同、考勤记录等证据。如果遇到拖欠情况，可以先发函要求公司限期支付，必要时再采取法律手段维权。需要的话，我可以帮您审核下具体的工资计算是否符合标准。

合同终止后，当月工资应按照劳动合同约定的方式和标准结算。一般以实际出勤天数计算，比如日工资乘以出勤天数。若有绩效奖金等，按公司规定结合实际业绩核算。解决方案是先和单位沟通结算事宜，若有争议可收集出勤记录、工资条等证据维权。