离职后公司不给社保减员?

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这种情况确实比较常见，但公司做法是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当在解除劳动关系后15日内办理社保减员手续。公司拖着不减员，可能是为了逃避补缴社保的责任，或者单纯是人事流程拖沓。建议您可以分三步走：
1. 先和公司HR沟通，书面(邮件或社交软件)明确提出要求，保留沟通记录
2. 如果15天后仍未解决，可向当地社保稽核部门投诉，带上劳动合同、离职证明等材料
3. 必要时可申请劳动仲裁，这种情况胜诉率很高需要注意的是，公司拖着不减员可能会影响您在新单位参保。如果已经找到新工作，可以让新单位尝试为您增员，系统会自动提示原单位未减员，有时能倒逼原单位处理。需要的话，我可以帮您拟一份正式的书面催告函，这种施压后大部分公司都会配合处理。

根据现行规定，用人单位应当在解除劳动关系后及时办理社保减员手续。若单位未履行该义务，可先行与单位协商要求办理社保关系转移。协商未果的，可携带劳动合同、离职证明等材料向劳动保障机构反映情况。若查实用人单位存在未及时减员导致劳动者权益受损的情形，可依法主张权益维护。注意保留工资发放记录、离职交接文件等关键证据材料。

具体情况可以电话详细说明。s