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公司未缴纳社保，我能否起诉？
你好 是可以起诉的公司的
公司未缴纳社保，一般不能直接起诉，可先去社保经办机构投诉，让其责令公司补缴。若因此遭受损失，可通过民事诉讼要求赔偿。解决方案是先和公司协商，要求补缴社保；协商不成，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据，去社保经办机构反映；若有损失，可向法院起诉索赔。
专业解答如果公司没有依法缴纳社保，你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。你需要提供一些证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等等，来证明你和公司之间的劳动关系，以及公司没有依法缴纳社保。仲裁机构会根据这些证据和相关法规来做出公正的裁决。
专业解答在单位未依法缴纳社保的情况下，是可以通过劳动仲裁来解决的。要是单位没有依法给员工缴纳社保，员工是有权利去维护自己的权益的。而劳动仲裁就是一种有效的维权途径，能帮助员工追缴社保。员工需要保存好劳动合同、工资条、工作记录等证据，用来证明存在事实劳动关系，以及单位未缴纳社保的事实，这样才能成功维权。
专业解答劳动者遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，通常会选择通过劳动仲裁来解决问题。如果因为这个问题遭受了实质性的经济损失，劳动者有权通过劳动仲裁来索赔。劳动仲裁机构以公正高效著称，能够有效处理这类纠纷，保障劳动者的权益不受损害。
专业解答劳动者若发现单位没依法给自己购买社保，可去劳动仲裁机构提交申诉，要求赔偿。并且，劳动者有权直接解除合同，同时向单位索要经济补偿。不过，在仲裁时得提供有力证据，证明存在事实劳动关系，以及单位没有依法购买社保。
专业解答公司未足额缴纳社保，劳动者无法直接要求赔偿，但可投诉或解除劳动合同。用人单位应依法足额缴纳社会保险费，否则将收到限期缴纳或补充缴纳通知。劳动者因此解除劳动合同，雇主需承担经济赔偿责任，具体金额依据工作年限和工资水平等因素确定。
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