工伤三年后复发还算工伤吗

（一）职工方面，及时就医是关键，确保伤病得到妥善治疗。同时，要认真保留好相关诊断证明等材料，为后续的工伤复发认定提供有力依据。
（二）若用人单位或工伤保险机构对复发与原工伤的关联性进行严格审查，职工要积极配合，提供详细准确的材料和信息。
（三）职工可提前了解工伤复发认定的流程和所需材料，做到心中有数，避免因准备不足影响认定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。

1.工伤三年后复发通常仍属于工伤范畴，工伤职工经确认需治疗时，可享受相应工伤待遇。判断工伤复发需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。
2.若被认定为工伤复发，治疗期间可享工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.但距离工伤首次认定时间较长时，用人单位或工伤保险机构会严格审查复发与原工伤的关联性。
4.建议职工及时就医，保留好相关诊断证明等材料，以便顺利完成工伤认定并享受相应待遇。

结论：
工伤三年后复发一般算工伤，经确认需治疗可享受相应工伤待遇，但长间隔期会面临严格关联性审查，职工要保留材料。
法律解析：
根据规定，工伤职工工伤复发且确认需要治疗，可享受相应工伤待遇。判断工伤复发由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。若认定为工伤复发，治疗期间可享工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。然而，若距工伤首次认定时间久，用人单位或工伤保险机构会严格审查复发与原工伤的关联性。所以，职工在工伤复发后应及时就医，并保留好相关诊断证明等材料，以此保障顺利完成认定和享受待遇。若遇到工伤复发认定或待遇享受方面的问题，可向专业法律人士咨询，以便获取精准法律建议。

法律分析：
（1）工伤三年后复发通常仍属于工伤范畴。工伤职工复发且确认需治疗时，可享受对应工伤待遇。
（2）工伤复发的判断需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行专业确认。
（3）若被认定为工伤复发，治疗期间可享受工伤医疗待遇，如治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（4）当距离工伤首次认定时间较久，用人单位或工伤保险机构会严格审查复发与原工伤的关联性。

提醒：
职工工伤后若身体不适要及时就医，妥善保留诊断证明等材料，因不同工伤案情处理有别，建议咨询以进一步分析。

1.工伤三年后复发通常仍属工伤，经确认需治疗可享工伤待遇。

2.工伤复发要由市级劳动能力鉴定委员会确认。认定后，治疗时可享工伤医疗待遇，治疗费用依规从工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月付原工资福利。

3.工伤认定时间久，单位或保险机构会严格审查复发与原工伤关联性。职工要及时就医并保留诊断证明等材料，利于认定和享受待遇。