员工在工作受伤，没有申请工伤，解除劳动合同后还可以在申请工伤吗？

你好77777777777777777777777777777

可以申请。只要您在事故伤害发生之日起一年内提出申请，且能提供证据证明受伤时与用人单位存在劳动关系，解除劳动合同并不影响您申请工伤认定的权利。

可以，但申请工伤时间要从你受伤之日起1年申请。

员工在工作受伤没申请工伤，解除劳动合同后仍有可能申请。一般工伤认定申请期限是事故伤害发生之日起1年内。若在期限内，可自行去申请。要是超期限，可能有困难，但能尝试证明有合理理由导致未及时申请。解决方案是尽快收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，向认定机构提出申请，若遇问题可寻求法律援助。