关于您咨询的去世后工资发放问题,我理解您是想了解员工去世后剩余工资的处理流程。根据现行法律规定,这种情况需要分几个步骤来处理:首先,用人单位应当在员工去世后尽快结清其应得的工资报酬。法律虽然没有明确规定具体时限,但按照惯例和劳动法精神,一般会在1-3个月内完成结算。实际操作中,用人单位需要先核实员工的实际出勤情况、未发放工资数额等。其次,这笔工资属于遗产范畴,需要由法定继承人来领取。继承人需要准备以下材料:死亡证明、亲属关系证明、继承人身份证明等。如果存在多位继承人,还需要提供继承协议或公证书。建议您:
1. 尽快联系用人单位的人事或财务部门,了解具体结算进度
2. 准备好相关证明材料
3. 如果用人单位拖延不办,可以向当地劳动监察部门投诉需要注意的是,如果员工有未偿还的公司借款或其他债务,用人单位可能会从应付工资中扣除相应款项。
人死后工资到账时间得看单位发放工资的时间安排。若死者还有未结算工资,家属可收集劳动合同、工资条等证明其工作和工资的材料,找单位协商结算。若单位拖延,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁来维护权益。
2025-05-20 23:29:50 回复严格三重认证
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