劳动仲裁胜诉二审要多久时间

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后进入二审，适用民事诉讼二审程序。对于判决的上诉案件，法院一般应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
（2）对于裁定的上诉案件，法院需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
（3）二审实际审理期限会受多种因素影响，如案件复杂程度、送达情况等。若案件涉及鉴定、公告等事项，相关时间不计入审限。

提醒：
劳动仲裁二审受多因素影响，审理时间存在不确定性。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析应对。

劳动仲裁胜诉后二审遵循民事诉讼二审程序。一般而言，法院审理判决的上诉案件，需在二审立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；审理裁定的上诉案件，应在二审立案起三十日内作终审裁定。

不过，二审实际审理期限易受多种因素干扰，如案件复杂程度、送达情况等。若案件涉及鉴定、公告等程序，相关时间不计入审限。

为应对这些情况，当事人要积极与法院沟通，及时了解案件进展，提供必要证据与材料，以推动案件审理。同时，要做好时间规划，预留足够时间应对可能出现的延期情况，避免因时间安排不当造成损失。

结论：
劳动仲裁胜诉后二审按民事诉讼二审程序进行，判决上诉案件一般三个月内审结，特殊情况经批准可延长；裁定上诉案件三十日内作终审裁定，实际审理期限会受多种因素影响，鉴定、公告等时间不计入审限。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁胜诉后的二审适用民事诉讼二审程序。对于判决的上诉案件，正常在第二审立案之日起三个月内审结，若有特殊情况经本院院长批准可延长时间。而裁定的上诉案件需在三十日内作出终审裁定。但在实际中，案件复杂程度不同、送达是否顺利等因素都会影响二审的审理期限。例如复杂的劳动纠纷案件可能涉及众多证据和事实的核查，会延长审理时间。并且如果案件需要进行鉴定、公告等，这些所花费的时间是不计算在审限之内的。如果大家遇到劳动仲裁二审相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

（一）了解审限规定：明确对判决的上诉案件，一般在二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
（二）知晓特殊情况：若有特殊情况需要延长判决上诉案件的审限，由本院院长批准。
（三）考虑影响因素：要认识到案件复杂程度、送达情况等会影响二审实际审理期限，进行鉴定、公告等的时间不计算在审限内。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

1.劳动仲裁胜诉后二审属于民事诉讼二审程序。
2.法院审理判决上诉案件，应在二审立案日起三个月内审结；特殊情况需延长的，由院长批准。
3.法院审理裁定上诉案件，要在二审立案日起三十日内作终审裁定。
4.二审实际审理期限受案件复杂程度、送达情况等影响，鉴定、公告等时间不算在审限内。