您好,针对您的仲裁有一审二审吗?问题解答如下, 二审可能推翻一审。二审能否推翻一审判决,主要是看一审判决事实认定是否清楚,证据是否充分,适用法律是否正确。
第一百七十条
第二审人民对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民重审,或者查清事实后改判
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民重审。
原审人民对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民不得再次发回重审。
专业解答劳动仲裁裁决执行中,要是一方第一次申诉,法院应该在受理那天开始算,六个月内审查终结;要是有特殊情况,院长批准了可以延期六个月。要是还需要延长,那就得报给上级法院。上诉的案件,应该在受理后三个月内审结,特殊情况也是一样,要院长批准延期。
专业解答案件需二次审理时,应由代表律师全面查阅案卷,深入挖掘问题,积极改判。仲裁是解决争议的有效方式,通过客观中立的第三方权威机构进行居中调解,并作出具有法律效力的裁决。仲裁可分为民事商事、海事及国际争端仲裁等类型。
专业解答劳动仲裁一审和二审的审理时限如下:一审简易程序3个月,普通程序6个月。如遇特殊情况,经法院院长批准可延长6个月,仍需延长须报上级法院审批。二审审理时限同一审普通程序。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一审推翻劳动仲裁的概率有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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