我未签劳动合同，2025年的补偿规定是什么？

你干了多久了呢？加个好友沟通一下吧

你好请问没签署劳动合同多久了呢

根据现行《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果到2025年时该规定未作修改，您仍可主张这一权利。具体到您的情况，建议先收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作成果等。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额。需要注意的是，仲裁时效为1年，建议尽早处理。目前来看2025年相关法律修改的可能性不大，但建议持续关注立法动态。需要进一步协助可以随时联系。