提供劳务者受第三人伤害谁担责

1.提供劳务者受第三人伤害时，可请求第三人担责。这属侵权关系，第三人有错致害，要赔医疗费、误工费等合理费用。
2.也能要求接受劳务方补偿。接受方补偿后，可向第三人追偿，此规定基于公平原则，确保劳务者获及时救济。
3.实践中，劳务者可结合第三人履行能力等，选最有利索赔途径。

结论：
提供劳务者因第三人伤害遭受损害，可请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
法律解析：
在法律层面，当提供劳务者因第三人伤害受损时，存在两种责任承担途径。从侵权法律关系来看，第三人因其过错导致提供劳务者损害，依法需承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。同时，基于公平原则，为保障提供劳务者能及时获得救济，提供劳务者也能请求接受劳务一方给予补偿，且接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。实践中，提供劳务者可结合第三人履行能力等情况，挑选最有利的索赔方式。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

提供劳务者因第三人伤害受损，有向第三人请求侵权赔偿和向接受劳务方请求补偿两种责任承担方式。前者属侵权法律关系，第三人因过错致损需依法赔偿医疗费、误工费等合理费用；后者接受劳务方补偿后可向第三人追偿，是基于公平原则保障劳务者及时获救济。

选择索赔途径时，劳务者可综合考量第三人履行能力等因素，选最有利方式。

为保障权益，提供劳务者可采取以下措施：
1.及时收集保存与伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。
2.了解第三人财产状况和履行能力，以便判断索赔可行性。
3.若选择向接受劳务方请求补偿，配合其后续向第三人追偿的工作。

法律分析：
（1）当提供劳务者因第三人伤害遭受损害时，存在两种责任承担途径。一是侵权法律关系下，第三人因过错致使提供劳务者受损，需依法承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。这种方式明确了直接侵权人的责任，让其为自身过错行为付出代价。
（2）二是提供劳务者可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可向第三人追偿。这一规定体现了公平原则，能保障提供劳务者及时获得救济。在实践中，提供劳务者要综合考虑第三人的履行能力等因素，从而选择最有利的索赔途径。

提醒：
提供劳务者索赔时要注意收集证据，不同案情索赔方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当提供劳务者因第三人伤害受损时，可直接请求第三人承担侵权责任，要求第三人赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。这是基于第三人的过错行为导致损害发生，其理应负责赔偿。

（二）若第三人履行能力差等情况下，提供劳务者也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。