想了解，公司不愿让员工干了，让上五天八小时，不愿赔偿，逼着员工辞工，请问该咋办?

你好，请问有什么可以帮到您？c

公司这种做法可能构成变相辞退。你别主动辞工，要留存好公司安排五天八小时的证据，像考勤记录、工作安排通知等。若公司后续降低你的工资待遇，这就违反了劳动合同，你可去申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或支付经济补偿。要是公司直接解除合同，你能主张违法解除的赔偿金。