首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 阿坝法律咨询 > 阿坝工资福利法律咨询 > 农民工工地上干完活拿不到钱怎么办

农民工工地上干完活拿不到钱怎么办

张* 四川-阿坝 工资福利咨询 2025.05.11 14:24:40 452人阅读

农民工工地上干完活拿不到钱怎么办

其他人都在看:
阿坝律师 劳动纠纷律师 阿坝劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

结论:
农民工干完活拿不到钱,可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼,还可通过工会组织、法律援助机构等途径解决。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位存在劳动关系,付出劳动后有权获得相应报酬。协商解决是较为便捷的方式,保留证据可在后续维权中发挥作用。劳动监察部门有权责令单位支付工资及赔偿金,保障劳动者权益。调解和仲裁也是法定的解决劳动争议途径,仲裁更是必经程序。对仲裁结果不服可向法院起诉。工会组织和法律援助机构能为农民工提供专业支持和帮助。若农民工在讨薪过程中遇到难题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-05-11 19:39:06 回复
咨询我

法律分析:
(1)协商是解决问题的第一步,农民工与用人单位直接沟通,要求支付工资,保留好聊天记录等证据,这能在后续可能的维权中起到关键作用。
(2)劳动监察部门具备责令单位限期支付工资的权力,若单位逾期不支付,还可责令其加付赔偿金,所以向劳动监察部门投诉是一种有效的维权途径。
(3)劳动争议调解组织能进行调解,达成调解协议后,若用人单位不履行,农民工可申请仲裁。
(4)仲裁是劳动争议的必经程序,农民工可直接向劳动争议仲裁委员会申请。对仲裁裁决不服,除特殊情况外,可向法院提起诉讼。
(5)工会组织和法律援助机构能为农民工提供相应帮助。

提醒:
维权过程中要及时收集并保留好相关证据,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询以进一步分析。

2025-05-11 18:57:53 回复
咨询我

农民工讨薪可按以下途径操作:
与用人单位协商,保留好聊天记录等证据,要求支付工资。

协商不成,向劳动监察部门投诉,其可责令单位限期支付,逾期有赔偿金。

向劳动争议调解组织申请调解,不履行调解协议可仲裁。

可直接申请仲裁,这是必经程序,不服裁决可起诉。

还能通过工会组织、法律援助机构等寻求帮助。

2025-05-11 17:35:46 回复
咨询我

农民工干完活拿不到钱可通过多途径解决。可先与用人单位协商,保留证据,若协商无果,可借助政府部门、法律程序及社会力量维权。
1.协商解决:与用人单位沟通要求支付工资,过程中保留聊天记录等证据,这是解决问题的第一步,成本低且可能快速解决。
2.行政途径:向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付工资,逾期不支付会责令加付赔偿金,借助行政力量施压。
3.调解仲裁:可向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后单位不履行可申请仲裁;也可直接申请仲裁,这是劳动争议必经程序。
4.诉讼:对仲裁裁决不服,除法律另有规定,可向法院提起诉讼,通过司法途径保障权益。
5.寻求社会帮助:可通过工会组织、法律援助机构等寻求支持。

2025-05-11 16:29:30 回复
咨询我

(一)与用人单位友好协商,过程中注意留存聊天记录、通话录音等相关证据,以便后续维权使用。

(二)协商无果后,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付工资,若逾期不支付还会责令加付赔偿金。

(三)可以向劳动争议调解组织申请调解,若达成调解协议后用人单位不履行,可申请仲裁。

(四)直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动争议的必经程序。

(五)对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可向人民法院提起诉讼。

(六)通过工会组织、法律援助机构等获取帮助。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2025-05-11 16:04:18 回复

解答如下,对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事,你可与老板耐心协商,如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价,在造价中的人工费,就是工钱,总价就是工程款,如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工程款,就到当地。一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工人干完活没拿到工资怎么办?

    专业解答工人干完活没拿到工资可以通过到劳动行政主管部门来进行投诉举报。当闪的如果投诉举报这样的一种方式没有办法解决的话,也是可以到当地的劳动仲裁委员会来申请仲裁。对仲裁结果不满意可以申请诉讼。

    2024.09.02 3087阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫