农民工纠纷怎么处理

结论：
农民工遇到工资支付、工伤赔偿等纠纷，可按协商、调解、投诉（工资支付纠纷）或仲裁（其他劳动纠纷）、诉讼的步骤处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工在遇到纠纷时，协商是解决问题的第一步，直接沟通能高效达成一致。若协商不成，劳动争议调解组织可介入调解。对于工资支付纠纷，劳动监察部门有权责令用人单位支付；工伤赔偿等其他劳动纠纷则可申请劳动仲裁，仲裁需在规定时效内提交材料。对仲裁结果不服，还能通过诉讼解决。农民工在遇到各类纠纷时，处理步骤有法可依。若大家在处理劳动纠纷过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）农民工纠纷类型繁多，工资支付和工伤赔偿纠纷较为常见。工资能否按时足额发放关系到农民工的基本生活保障，工伤赔偿则涉及受伤后的权益维护。
（2）处理纠纷有明确流程。首先可进行协商，直接沟通能节省时间和精力，若达成一致可快速解决问题。
（3）协商无果可找劳动争议调解组织调解，这类组织能以中立身份协调双方矛盾，促进和解。
（4）调解不成或不愿调解时，工资支付纠纷可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位履行义务；工伤赔偿等其他劳动纠纷可申请劳动仲裁，需在规定时效内准备好仲裁申请书等材料。
（5）对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

提醒：处理纠纷要注意各环节的时间限制，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。