拖欠农民工工资怎么讨要赔偿金

结论：
农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式讨要赔偿金，赔偿金一般为应付金额50%以上100%以下。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付赔偿金。农民工讨要工资及赔偿金，可先与用人单位协商，这是解决问题较为便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付则加付赔偿金。还能在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后用人单位仍不支付也可要求加付赔偿金。对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院起诉。这一系列途径为农民工维权提供了有力保障。若在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，可先和用人单位协商支付工资与赔偿金，赔偿金通常为应付金额50%以上100%以下，协商是解决问题的基础途径。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金，这能借助行政力量促使单位履行义务。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，经仲裁后单位仍不支付可要求加付赔偿金，仲裁是较为正式的纠纷解决方式。
（4）对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过法院判决执行获得赔偿金，这是最后的司法保障。

提醒：
农民工维权要注意保留好相关证据，且不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

农民工被拖欠工资，可按如下方式讨要赔偿金：
1.先与用人单位协商，要求支付工资与赔偿金，赔偿金通常是应付金额的50%~100%。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期会加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出，单位不履行裁决需加付赔偿金。
4.不服仲裁结果，可在收到裁决书15日内向法院起诉，靠判决执行获赔偿金。

农民工被拖欠工资可通过多种途径讨要赔偿金。与用人单位协商是首要选择，可要求其支付工资及应付金额50%以上100%以下的赔偿金。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决后用人单位仍不支付可要求加付赔偿金。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院判决执行获得赔偿金。

为有效维权，建议农民工：1.协商时保留沟通记录。2.投诉和仲裁时准备好劳动合同、工资条等证据。3.诉讼时可咨询专业律师获取帮助。

（一）与用人单位自行协商，明确提出支付工资和按应付金额50%~100%支付赔偿金的要求。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，若逾期不支付可加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，裁决后用人单位不支付可要求加付赔偿金。
（四）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行获赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。