拖欠农民工工资受哪些制裁

结论：
拖欠农民工工资的单位或个人会面临行政和刑事制裁。

法律解析：
从行政方面来看，劳动行政部门有权责令拖欠工资的单位或个人限期支付工资。若逾期未支付，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金，还可能被责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书。刑事方面，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。农民工遇到工资被拖欠的情况，应及时了解自身权益，若有疑问可向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）行政制裁方面，劳动行政部门会责令拖欠工资的单位或个人限期支付工资。若逾期未支付，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。此外，相关部门还可能责令其停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书，从经营层面进行限制。
（2）刑事制裁方面，以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若为单位犯罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。

提醒：
拖欠农民工工资会面临严重法律后果，单位和个人应及时支付工资。农民工遇到工资拖欠问题，建议及时咨询，以获得适合的解决方案。

1.行政制裁：拖欠农民工工资的单位或个人，劳动行政部门会责令限期支付。若逾期未支付，需加付应付金额50%~100%的赔偿金。还可能被责令停业整顿、降低或吊销资质证书。

2.刑事制裁：以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，单位和相关责任人都要受罚。

拖欠农民工工资的单位或个人将面临行政和刑事制裁。行政方面，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付50%~100%的赔偿金，还可能被责令停业整顿、降低或吊销资质证书。刑事方面，以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；单位犯罪的，单位判处罚金，相关责任人也会被定罪处罚。

为减少此类现象，一是劳动行政部门加强日常监管，及时发现并处理工资拖欠问题。二是司法机关加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，起到震慑作用。三是建立企业信用体系，将拖欠工资行为纳入信用记录，影响企业后续经营。

（一）对于被拖欠工资的农民工，可先向劳动行政部门反映，由其责令单位或个人限期支付工资。这样能借助行政力量促使支付方尽快履行义务。
（二）若单位或个人逾期仍不支付，农民工可要求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额50%以上100%以下。
（三）若发现支付方以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向司法机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。