想了解，单位规定12小时工作制中间吃饭算工时吗?

吃饭时间不算，正常8小时工作制，其他的4小时算加班需付加班费

关于您提到的12小时工作制中吃饭时间是否计入工时的问题，我结合法律规定为您分析如下：根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行每日工作8小时、每周40小时的标准工时制度。用人单位安排12小时工作制本身就需要与工会或劳动者协商，并支付加班费。对于中间用餐时间是否计入工时，主要看两个关键点：
1. 如果用餐期间劳动者可以自由支配时间（比如可以外出），这段时间一般不计入工作时间；
2. 如果单位要求必须在岗待命或随时准备处理工作，那么用餐时间应当计入工作时间。建议您：
1. 先查看劳动合同和公司规章制度的具体约定
2. 保留考勤记录等证据
3. 如果存在强制在岗用餐的情况，可以要求单位支付加班费如果单位拒不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要进一步帮助的话，可以带着具体证据材料来详谈。