公司未签劳动合同、没买社保还违法辞退你,这都违反了法律。你可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证等。然后去争取未签合同的双倍工资差额、补缴社保和违法辞退的赔偿金。你能先和公司协商解决,要是协商不成,还能走法律途径维护权益。
2025-05-11 11:52:26 回复
你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
2025-04-30 16:18:34 回复严格三重认证
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