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终止劳动合同需要哪些手续?

pub****763 辽宁-阜新 劳动合同咨询 2025.04.23 12:36:23 413人阅读

终止劳动合同需要哪些手续?

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:522466条

终止劳动合同,首先单位和员工要确认终止原因,比如合同到期、员工退休等。然后单位出具终止劳动合同的证明,写明合同期限、终止日期等信息。其他,单位要在终止后及时为员工办理档案和社保关系转移手续。员工则需按约定办理工作交接。最后,单位在办结工作交接时支付经济补偿(如有),员工确认工资等款项结算清楚。

2025-04-25 15:24:45 回复
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15841811977 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-阜新 咨询解答:4440条

是个人和单位终止还是单位与个人终止

2025-04-23 12:37:54 回复

你好,根据我国的相关的法律规定,问题终止买卖合同手续是什么解答如下解除合同,可以通过以下两种途径:(一)双方当事人协商一致。(二)具备法定解除合同的条件。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:1、当事人约定的解除合同的条件成就;2、因不可抗力不能实现合同目的的;3、在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的;4、另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;5、另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;6、法律规定的其他解除情形。不具备上述条件,一方当事人不能解除合同。当事人一方行使解除合同的权利,必然引起合同的权利义务的终止,为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也可以是书面的,合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达,因通知形式的不同而有所不同。口头通知的,口头告知签订合同的对方当事人时即为到达;书面通知的,通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。

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