长期劳动合同，待岗一年后被辞退赔偿怎么算?

长期劳动合同员工待岗一年后被辞退，若单位违法辞退，赔偿按经济补偿标准的二倍算。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。待岗期间劳动关系存续，工作年限要算上。比如工作 5 年，月工资 5000 元，违法辞退赔偿就是 5×5000×2 = 50000 元。可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。

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