专科毕业要交劳动合同给学校吗？

一，学校毕业要劳动合同（学校为了提高就业率、知名度）是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关；
二，如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一级教育部门反映，也可以向当地媒体求助，还可以写市长信箱来解决问题。

您好，对于您提出的专科毕业要交劳动合同给学校吗这个问题，1.无论毕业后是否有工作或签三方协议，只要是全日制普通高校的本、专科毕业生，毕业时都有报到证。
2、毕业前同公司签三方协议同学，报到证抬头是公司或公司所在地的人事部门。毕业前没有签三方的同学，报到证的抬头是原籍地的市级人事部门（人才中心、人才市场、就业指导中心、人事局）
3、 毕业后 ，如果暂时不能找到工作，一定要在报到证上规定的时间内到人才中心去报到并办理人事代理，这样 就开始计算工 ，一年后，可以做转正定级，办完转正定级就是干部身份 。 档案由现在的“学籍档案”变为“人事档案”，就可以在各地的人才中心调存了。
4、建议 毕业后做到“三及早”，及早持报到证到人才中心报到，及早办理人事代理，及早办理户口落户手续。

1、三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2.有派遣协议。即用人单位与你签订劳动合同，然后将你派到用工单位。用工单位与你没有劳动关系。用工单位将劳务费交给用人单位，用人单位将工资发放给你。这样，用工单位可以随时不用劳动者，而不受法律约束，只要给付赔偿就可以了。将劳动关系的法律责任转嫁给用人单位。