劳动仲裁多长时间可以拿到拖欠工资

劳动仲裁后拿到拖欠工资的时间受多因素影响，存在不确定性。劳动仲裁从受理到出裁决一般45日，复杂情况可延长15日，但这并不等同于能拿到工资的时间。
1.若裁决生效后单位主动履行，员工可较快拿到工资。建议员工在仲裁过程中与单位积极沟通，尝试促使其主动履行。
2.若单位不履行，员工需向法院申请强制执行，申请执行时间无明确法律规定。员工应在规定期限届满后尽快申请，保留好相关证据材料，以加快执行流程。
3.法院执行时，若单位有可供执行财产，工资较快能拿到；若单位无财产或转移隐匿财产，执行时间会拉长。员工可积极协助法院查找单位财产线索，如发现单位有转移财产等行为，及时向法院反映。

结论：
劳动仲裁从受理到出裁决一般需45日，案情复杂可延长15日，而拿到拖欠工资的时间受单位履行情况、财产状况等多种因素影响，具有不确定性。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件一般在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。裁决生效后，若单位主动履行，员工能快速拿到工资；若单位不履行，员工要在规定期限届满后向法院申请强制执行，申请执行时间法律未明确规定。法院执行时，若单位有可供执行财产，员工通常能较快拿到工资；若单位无财产或转移隐匿财产，执行时间就会拉长，可能数月甚至更久。可见，劳动仲裁后拿到拖欠工资的时间受多种因素影响。如果大家在劳动仲裁及工资追讨方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳动仲裁受理到出裁决一般45日，复杂情况可延长15日，但拿到拖欠工资时间不定。
2.裁决生效后，单位主动履行，员工很快能拿到工资；不履行的话，员工要向法院申请强制执行，申请时间无明确规定。
3.法院执行时，单位有财产通常较快拿到；若财产不足或被转移隐匿，执行时间会拉长，可能数月甚至更久。总之，拿到工资受多种因素影响。

法律分析：
（1）劳动仲裁的审理有时间规定，正常情况下从受理到出裁决是45日，若案情复杂可延长至60日。不过，这只是裁决作出的时间，并非拿到拖欠工资的时间。
（2）裁决生效后，若单位主动履行支付义务，员工能较快拿到工资。但如果单位不履行，员工需向法院申请强制执行。
（3）申请执行时间虽无明确法律规定，但执行进度受单位财产状况影响。单位有可供执行财产，执行相对较快；若单位无财产或转移隐匿财产，执行时间会大幅拉长。

提醒：
劳动仲裁后拿拖欠工资受多种因素影响，不同情况解决方式有别，建议咨询以做进一步分析。