劳动仲裁受理一般多久

结论：劳动争议仲裁申请，符合受理条件的5日内受理并通知，不符合则书面通知并说明理由；不予受理或逾期未决定可向法院起诉；受理后仲裁庭应45日内结束，案情复杂经批准可延期15日。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁有明确的时间和程序规定。仲裁委员会在收到申请5日内需判断是否受理，保障当事人能及时知晓结果。若不予受理或超期未决定，当事人可向法院诉讼，这为当事人提供了救济途径。仲裁庭受理案件后，一般要在45日内结束，特殊情况可延长15日，确保争议能在合理时间内解决。如果您在劳动争议仲裁过程中遇到任何问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动争议仲裁处理有明确的时间和程序规定。仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，符合条件受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若仲裁委不予受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。
2.对于解决措施和建议：
申请人应及时了解仲裁委的决定情况，若遇到不予受理或逾期未决定，要尽快准备好相关材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
仲裁委需严格遵守五日的受理审查期限，提升工作效率，保障当事人的合法权益。
仲裁庭在受理案件后，要合理安排工作，尽量在四十五日内完成裁决，如遇复杂案情需延期，也要严格按规定程序进行，确保案件处理的公平和高效。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有5日的审查期，符合受理条件的会受理并通知申请人，不符合的则书面通知不予受理且说明理由。这保障了申请人及时知晓申请结果。
（2）若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可就劳动争议事项向法院起诉，为当事人提供了另一种维权途径。
（3）仲裁庭裁决劳动争议案件，正常情况下应在受理申请之日起45日内结束。若案情复杂，经批准可延期15日，确保了案件能在合理期限内得到处理。

提醒：
申请人要留意仲裁委的通知时间，若遇不予受理或逾期未决定情况及时向法院起诉。不同劳动争议案情有别，建议咨询以获取更精准分析。

1.劳动争议仲裁委员会收到申请后，5日内判断是否受理。若符合条件，要通知申请人；若不符合，书面告知并说明理由。
2.若仲裁委不受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉该劳动争议。
3.受理后，仲裁庭应在45日内裁决案件。案情复杂需延期的，经批准可延长15日。