申请撤销劳动争议仲裁裁决案件由谁决定

1. 申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的决定主体为中级人民法院。
中级人民法院依当事人申请，对劳动争议仲裁裁决展开审查。
2. 审查内容涵盖适用法律、仲裁程序等方面。
若发现问题，如上述方面存在瑕疵，法院可能裁定撤销该裁决。
3. 当事人需在规定期限内提出申请，并备好证据与理由。
法院会依法进行审查与裁决，以此维护当事人合法权益及劳动争议仲裁的公正性。

申请撤销劳动争议仲裁裁决的案件由中级人民法院来决定。中级人民法院会依据当事人的申请，对符合特定情形的劳动争议仲裁裁决展开审查。要是发现仲裁裁决在适用法律或者仲裁程序等方面存在问题，就有可能裁定撤销该裁决。当事人得在规定的时间期限内提出申请，并且要提供相应的证据以及理由。法院会依照法律规定进行审查和裁决，这样做的目的是为了维护当事人的合法权益，同时也能保证劳动争议仲裁的公正性。

劳动争议仲裁裁决案件的撤销事宜由中级人民法院来决定。

中级人民法院会依据当事人的申请，对那些符合法定情形的劳动争议仲裁裁决展开细致审查。在审查过程中，如果发现仲裁裁决存在诸如在适用法律方面不准确，或者在仲裁程序上存在不规范等各类问题，便有可能作出裁定撤销该裁决的决定。

当事人务必在规定的期限内及时提出申请，并且要提供充足的相应证据以及合理的理由。中级人民法院会严格按照法律规定进行全面审查和公正裁决，通过这样的方式，既能有效地维护当事人的合法权益，又能确保劳动争议仲裁的公正性得以彰显，为劳动纠纷的妥善解决提供坚实的法律保障。

核心回答：申请撤销劳动争议仲裁裁决案件由中级人民法院决定，其会根据当事人申请审查仲裁裁决，若有适用法律、仲裁程序等问题可能裁定撤销，当事人需在规定期限内申请并提供证据理由，法院依法审查裁决以维护权益和公正性。
解决措施及建议：当事人应明确规定期限，及时提交申请，确保证据和理由的真实性与有效性。在申请过程中，要清晰阐述仲裁裁决存在的问题及依据。法院方面应严格依法审查，确保审查过程的公正性和严谨性，对于符合法定情形的坚决予以撤销，不符合的则维持裁决。同时，加强对劳动争议仲裁裁决的监督，提高仲裁质量，减少需要撤销的情况发生，保障当事人的合法权益。