提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞劳动争议法律咨询 > 疑是职业病耳聋,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病鉴定。

疑是职业病耳聋,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病鉴定。

ask****530 广东-东莞 劳动争议咨询 2018.03.10 12:19:05 1383人阅读

疑是职业病耳聋,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病鉴定

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
东莞律师 劳动纠纷律师 东莞劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
  职业病的检查,这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好:
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查
3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查
5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察
6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者
7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。

2020-11-03 20:29:50 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 我们在生活中经常可以遇到得职业病的工作人员,主要原因是长期工作在特殊环境下对身体造成一定的伤害,例如长期在噪声大的环境下工作,一会给听力带来巨大的损失,最终会导致听力障碍,严重损失劳动者的身体健康,那耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么下面就详细介绍。 一、耳聋职业病鉴定残疾证办理规定目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级一级:大于90分贝二级:81-90分贝:61-80分贝四级:41-60分贝注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。需要的条件:当地街道或者村委提供的申请表,当地医院的耳鼻喉科医生的听力损失等级的评定(一般是依据纯音测听和脑干两项结果)。提交之后如果评定出来就可以拿到相关等级的听力残疾证 二、听力残疾的分级列表如下:级别平均听力损失(dBspl)言语识别率(%)一级>90(好耳)<15二级71—90(好耳)15—3061—70(好耳)31—60四级51—60(好耳)61—70《注》:本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。听力残疾的检查方法1、测试环境要求裸耳听力测试应在测听室进行,对耳聋定残普查亦可在安静房间内(本底噪音

你好,关于上述的问题,解答如下, 我们在生活中经常可以遇到得职业病的工作人员,主要原因是长期工作在特殊环境下对身体造成一定的伤害,例如长期在噪声大的环境下工作,一会给听力带来巨大的损失,最终会导致听力障碍,严重损失劳动者的身体健康,那耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么下面就详细介绍。 一、耳聋职业病鉴定残疾证办理规定目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级一级:大于90分贝二级:81-90分贝:61-80分贝四级:41-60分贝注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。需要的条件:当地街道或者村委提供的申请表,当地医院的耳鼻喉科医生的听力损失等级的评定(一般是依据纯音测听和脑干两项结果)。提交之后如果评定出来就可以拿到相关等级的听力残疾证 二、听力残疾的分级列表如下:级别平均听力损失(dBspl)言语识别率(%)一级>90(好耳)<15二级71—90(好耳)15—3061—70(好耳)31—60四级51—60(好耳)61—70《注》:本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。听力残疾的检查方法1、测试环境要求裸耳听力测试应在测听室进行,对耳聋定残普查亦可在安静房间内(本底噪音

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10762人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6143人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
80838人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫