2018年个税起征点调整个税怎么计算

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
新税法实施后，以税前月入1万元的工薪阶层来说，计算缴纳个税的税基（即应纳税所得额）需要扣除5000元/月基本减除费用（即起征点）和2000元“三险一金”等扣除费用，因此税基为3000元，根据3%~45%新的超额累进税率表，税基不超过3000元的部分适用3%的最低档税率，因此最终缴纳个税为90元，相比现行个税法需要缴纳的345元来说，减税金额为255元，减税幅度约74%。

新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算，而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。

1、2018年个税起征点已经从10月1日起进行调整了，从原来的3500元调整到5000元，每年的起征点是6万。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
2、计算公式为：应纳个人所得税税额个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数