劳动仲裁撤销流程及时间多久

结论：
劳动者在仲裁委受理后裁决前可书面撤销仲裁申请；用人单位自收到终局裁决书三十日内可向中院申请撤销，符合法定情形会被裁定撤销。
法律解析：
对于劳动者而言，在仲裁委受理仲裁申请后到作出裁决这个时间段内，拥有自主撤销仲裁申请的权利，只需以书面形式提出即可。仲裁委收到申请后会进行审查，符合规定便会准许，处理速度因仲裁委工作安排和案件复杂程度有所不同。

而用人单位申请撤销终局裁决，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。法院受理后组成合议庭审查，若存在如适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权等法定情形，就会裁定撤销，且一般会在受理后的两个月内作出裁定。

如果大家在劳动仲裁过程中遇到关于撤销仲裁的问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。  

1. 撤销劳动仲裁确实分劳动者撤销仲裁申请和用人单位申请撤销终局裁决这两种情况。劳动者在仲裁委受理仲裁申请后至作出裁决前，以书面形式提出撤销申请，仲裁委审查符合规定就会准许，时间跨度在几个工作日到几周，依仲裁委工作安排与案件复杂程度而定。这一规定给予劳动者一定自主选择权，尊重其意愿。
2. 用人单位自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销终局裁决，法院受理后组成合议庭审查核实，存在法定撤销情形如适用法律错误、仲裁委无管辖权等就会裁定撤销，一般在受理后两个月内作出裁定。这保障了用人单位在特定情况下的合法权益，防止错误裁决带来不利影响。
3. 解决措施及建议：对于劳动者，要谨慎决定是否撤销申请，充分考虑自身权益和后续可能面临的情况。对于用人单位，申请撤销时要准备充分证据证明存在法定撤销情形。同时，无论是劳动者还是用人单位，遇到复杂问题可咨询专业劳动法律师，确保自身权益得到有效维护 。  

  劳动者撤销仲裁申请：仲裁委受理申请到作出裁决前，劳动者能书面申请撤销。仲裁委收到申请会审查，符合规定就准许。耗时不定，快则几天，慢则几周，看仲裁委安排与案件复杂程度。

  用人单位申请撤销终局裁决：收到裁决书三十日内，可向仲裁委所在地中级法院申请。法院受理后合议庭审查，有法定情形就裁定撤销，如法律适用错误、仲裁委无管辖权等，一般两个月内出裁定 。

法律分析：
（1）劳动者撤销仲裁申请方面，在仲裁委受理至作出裁决前这一时间段内，劳动者以书面形式提出申请，这是法定的行使权利方式。仲裁委基于审查权，判断申请是否合规，合规则准许，其处理速度因仲裁委工作安排与案件复杂程度而不同。

（2）用人单位申请撤销终局裁决，有严格的时间限制，需在收到裁决书三十日内，向特定的中级人民法院提出。法院通过合议庭审查，依据法定情形决定是否撤销。这些法定情形是对仲裁公正性的监督，确保裁决依法作出。

提醒：
劳动者撤销仲裁申请需注意书面形式及时间节点；用人单位申请撤销终局裁决要严格遵守期限和法定情形规定，有疑问建议咨询专业法律人士 。  

（一）对于劳动者撤销仲裁申请：在仲裁委受理到裁决作出前这段时间，要以书面形式提出撤销申请。提交申请后，耐心等待仲裁委审查，不用过于焦虑案件进程，安心准备后续可能出现的情况。

（二）对于用人单位申请撤销终局裁决：务必在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。准备好能证明存在法定撤销情形的相关证据，积极配合法院审查工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。