工地没拿到钱怎么办

法律分析：
（1）证据收集至关重要，劳动合同、考勤记录等各类证据能有力支撑在工地工作及应得报酬的事实。它是后续维权的基础，没有充分证据，维权可能受阻。
（2）有劳动合同的情况下，向劳动监察部门投诉是有效途径，其责令限期支付工资具有强制力。同时，直接申请劳动仲裁也可行，仲裁裁决具有法律效力，不服仲裁还能起诉。
（3）即便没有劳动合同，只要能证明事实劳动关系，处理方式与有合同类似。而雇佣关系下，向法院提起民事诉讼是主张劳务报酬的办法。

提醒：
工地没拿到钱维权时，务必重视证据收集。不同用工关系维权途径有别，建议根据实际情况选择，复杂情况可咨询进一步分析 。

要是在工地没拿到钱，先得收集证据。像劳动合同、考勤记录、工资条这些，都能证明你在工地干活以及该拿多少报酬，工友的证言也有用。

   有劳动合同的话，能向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期发工资。也可以直接申请劳动仲裁，要是对结果不满意，还能起诉到法院。

   没有劳动合同但能证明有事实劳动关系，处理办法差不多。要是属于雇佣关系，比如被个人包工头雇的，直接去法院起诉，让雇主给劳务报酬。维权得冷静，按规矩来 。

结论：
在工地没拿到钱，可按不同情形收集证据后依法维权。
法律解析：
当在工地遭遇没拿到钱的情况，第一步要做的就是收集证明在工地工作及应得报酬的证据。若与用人单位签有劳动合同，劳动监察部门和劳动仲裁能提供有力帮助。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，通过劳动仲裁可裁决用人单位支付拖欠工资，对仲裁结果不服还能起诉至法院。即便没有劳动合同，只要能证明事实劳动关系，处理方式也大致相同。而若是雇佣关系，像被个人包工头雇佣，可直接向法院提起民事诉讼要求雇主支付劳务报酬。整个维权过程都要依法依规进行，冷静处理才能更好地维护自身权益。如果在工地没拿到钱且不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议来维护自己的合法权益 。  

（一）收集证据很关键。像劳动合同、考勤记录等都是有力证据，要妥善保存。如果没有现成的书面证据，工友证言等也能起到作用。

（二）有劳动合同的情况。向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付工资；也可以直接申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

（三）无劳动合同但存在事实劳动关系，处理办法和有合同类似。

（四）属于雇佣关系的，直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。  

在工地没拿到钱，可依情况按步骤处理以维护自身权益。

1. 收集证据是关键。像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，都能证明在工地工作及应得报酬情况。
  
2. 有劳动合同的，可选择向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资；也能直接申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求支付拖欠工资，对仲裁结果不满意还可向法院起诉。

3. 没有劳动合同但能证明存在事实劳动关系的，处理办法与有劳动合同类似。

4. 若是雇佣关系，比如被个人包工头雇佣，可直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付劳务报酬。

在整个维权过程中，务必保持冷静，严格依法依规行事，确保合法权益通过正当途径得以维护。