深圳劳动纠纷法院开庭后多久有判决结果

法律分析：
（1）深圳法院对于劳动纠纷案件，适用简易程序审理时，从立案起三个月内必须审结。这意味着从开庭到判决，会在几周至两三个月的时间跨度内出结果，此程序旨在快速处理相对简单的劳动纠纷。

（2）适用普通程序的案件，正常情况下立案起六个月内审结。遇特殊情况，经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。所以开庭后判决时间会在数月，复杂案件可能超六个月。

（3）当案件涉及鉴定、公告等环节，这些时间不计入审限，会使判决时间相应延长。而且案件复杂程度、法院案件量等多种因素，都会影响最终判决时间。

提醒：
劳动纠纷案件判决时间有不确定性，建议关注案件进展，遇复杂情况可咨询专业法律人士。  

（一）若想了解案件大致进度，可在简易程序三个月、普通程序六个月的审限内，适时联系承办法官或书记员询问。
（二）关注法院通知，包括电话、短信、邮件等，及时获取判决结果送达信息。
（三）案件若涉及鉴定、公告等，提前做好时间延长的心理准备，耐心等待。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。

1. 劳动纠纷案件在深圳法院开庭后判决结果出具时间确实因审理程序不同而有差异。简易程序相对快速，立案起三个月内审结，开庭后数周到两三个月可能出结果；普通程序一般立案起六个月内审结，特殊情况可延长，复杂案件可能超六个月。

2. 解决措施和建议如下：
    当事人应在开庭前充分准备证据材料，确保庭审顺利进行，避免因自身原因导致案件审理延误。
    对于可能涉及鉴定、公告等情况的案件，当事人要积极配合相关流程，加快进程。
    法院方面，应合理安排案件审理计划，提高工作效率，在规定审限内尽快作出判决。同时，优化资源配置，根据案件复杂程度和数量，合理分配审判力量，减少当事人等待时间 。  

结论：
深圳法院劳动纠纷案件判决结果出具时间因审理程序、案件具体情况而异，简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，特殊情况可延长，鉴定、公告等时间不计入审限。
法律解析：
根据民事诉讼法规定，劳动纠纷案件若适用简易程序，从立案起三个月内要审结，这意味着开庭后大概率在几周至两三个月内就会出判决结果。而适用普通程序的案件，正常是立案之日起六个月内审结，要是有特殊情况，经本院院长批准能延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准，所以开庭后出判决时间可能数月，复杂案件会超六个月。另外，案件中若涉及鉴定、公告等环节，这些所花费的时间不计算在审限内，会使判决时间相应延长。多种因素，像案件复杂程度、法院案件量等，都会对具体案件的判决时间产生影响。如果大家在劳动纠纷案件中对判决时间有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士进行咨询。  

   深圳法院的劳动纠纷案，判决时间按审理程序有所不同。简易程序下，立案起三个月审结，一般在这期间判决，开庭后几周至两三个月出结果。
  
   普通程序审理的案件，立案起六个月内审结。特殊情况经院长批准可延六个月，还需延长要报上级法院。开庭后数月出判决，复杂案件可能超六个月。
  
   要是案件涉及鉴定、公告等，这部分时间不计入审限，判决时间会相应延长。判决时间受案件复杂程度、法院案件量等因素影响 。