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单位未签劳动合同,离职需要等一个月吗
单位未签合同,可随时离职并要求双倍工资补偿等。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据。
你好,是需要提前一个月申请的
你好,可以详细说说吗 ,我给你解答
您好,建议与相关方进行沟通,协商无果,可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
您要是目前在职的话可以要求经济补偿金
您好,建议与单位进行沟通,协商无果,可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
单位未签劳动合同,离职需要等一个月吗你好
您好 ,是入职后多久没签订,入职后最晚一个月需要签订。
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