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单位未签劳动合同,离职需要等一个月吗?

pub****682 山东-青岛 社保纠纷咨询 2025.02.19 07:19:31 424人阅读

单位未签劳动合同,离职需要等一个月吗

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:583246条

单位未签合同,可随时离职并要求双倍工资补偿等。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据。

2025-03-06 23:13:29 回复
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18266205793 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:777条

你好,是需要提前一个月申请的

2025-02-20 19:22:42 回复
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13206430747 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:2161条

你好,可以详细说说吗 ,我给你解答

2025-02-19 14:54:07 回复
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13854262713 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:49773条

您好,建议与相关方进行沟通,协商无果,可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-02-19 13:01:46 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:74条

您要是目前在职的话可以要求经济补偿金

2025-02-19 12:00:49 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:4500条

您好,建议与单位进行沟通,协商无果,可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-02-19 08:39:22 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:1499条

单位未签劳动合同,离职需要等一个月吗
你好

2025-02-19 08:26:05 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:5条

您好 ,是入职后多久没签订,入职后最晚一个月需要签订。

2025-02-20 11:59:15 回复
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