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想了解,劳动法关于合同到期续签的规定
合同到期,用人单位应提前通知劳动者是否续签。如续签,应及时签订新合同。若不续签,需依法支付经济补偿。双方协商一致可变更合同内容。
以双方约定确定,但若以签订两次固定期限劳动合同,可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。
合同到期公司不续签可以主张补偿金
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