劳务派遣工的工资由谁发，想了解劳务派遣工的工资发放是否有法律保障？

劳务派遣工的工资一般由劳务派遣单位发放。根据法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。如果劳务派遣单位未按时足额支付工资，劳动者可以要求其支付，并可要求支付赔偿金。同时，用工单位也应承担相应的连带责任。如果遇到工资发放问题，劳动者可以先与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼，以维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳务派遣工的工资应由劳务派遣单位发放。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向被派遣劳动者支付劳动报酬。同时，用工单位也应当按照劳务派遣协议的约定，向劳务派遣单位支付被派遣劳动者的劳动报酬和其他相关费用。劳务派遣工的工资发放是有法律保障的，如果遇到拖欠工资等问题，可以依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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