员工在非工作时间死亡,工厂需要赔偿吗?

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您：竞业限制最长2年，单位这个“保留启动权”的期限，自离职当日起算，两年期满权利消灭。建议书面发函，要求对方限期明确是否启动；逾期未书面通知，实务中一般认定不再启动。若单位后续启动，必须按月支付竞业经济补偿。

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[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：竞业限制最长不超过两年，单位的启动权一般也受该两年期限约束。离职后单位若一直不书面启动，两年期满权利消灭。建议你书面发函，要求对方明确是否启动竞业限制。

[律师回复]合同写到11月7日，工期一般按合同到11月7日，不是10月5日。10月5日出名单、10月17日发返费，只是返费考核和发钱时间，除非合同或聊天明确写“10月5日在职才算工期结束”。若公司据此提前终止，保留合同、名单、聊天和发钱记录，要求出具书面终止通知；可主张继续履行或赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。