劳动合同老板自己签字才能有效吗

由劳动部门制定的劳动合同范本,由公司人力资源部拟定，公司法人代表和员工共同确认后，双方签字生效。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的生效要件中包括劳资双方的签字或盖章。而作为单位一方，更多的是要看其在劳动合同中的盖章，因此，只要有公司的盖章，谁在上面签的字并不重要。如果没有盖章，法人代表的签字才显得比较重要

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只要盖的是公章,那就证明签定的合同是两个企业法人之间的经济关系,不是个人行为。一旦产生法律纠纷，应该在两个两个企业之间解决。但是你作为签字人自然是当事人之一，需要时，则要由你来解释事情的原委。所以你在签字之前应该注意两条：1 按照工商局与合同法的要求，你代表企业签字，应该有你们企业法人代表的授权委托书，因为并不是企业所有人员都有权利签字的。 2 合同签字之前，你应该征得你们企业法人的同意，最好有个签字，那怕是主管部门领导的签字也行（签字前可以用复印件，请他们审批签字，你保留）。免得以后互相推脱责任。