上海劳动纠纷律师费由谁承担

结论：
一般情况下，劳动纠纷律师费由委托方承担，除非委托代理合同有特别约定由对方承担。
法律解析：
1、劳动纠纷中，律师费不属于法定诉讼费用范畴。这意味着法律并没有强制规定律师费必须由哪一方承担，主要由当事人根据自身情况和与律师的约定来确定。
2、通常来说，劳动者请律师，费用由劳动者自己承担；用人单位请律师，费用由用人单位自行承担。但这不是绝对的，具体还需结合案件实际情况判断。
3、案件的具体事实、证据以及当地司法实践等因素都会影响律师费的承担。若存在特殊约定或者符合法律规定的例外情况，就要依据相关规定确定承担方。

在实际的劳动纠纷中，律师费的承担问题可能较为复杂。如果您遇到相关问题，难以确定律师费应由谁承担，建议向专业的法律人士或者我进一步咨询，以便更好地维护自身权益。

劳动纠纷中律师费通常由委托方承担，特殊情况除外。

1. 委托代理合同约定：若在委托代理合同中有特别约定由对方承担律师费，那么可按此约定执行。此约定需明确、合法，双方应达成一致并在合同中清晰体现。
2. 法定或特殊规定：虽然律师费一般不属于法定诉讼费用范畴，但某些特殊情形下，依据相关法律规定或当地司法实践，律师费承担方可能会有所不同。比如在一些存在恶意侵权等特定情节的案件中，可能会有不同判定。

建议在涉及劳动纠纷时，当事人提前与律师明确费用承担相关事宜，签订详细的委托代理合同。同时，关注当地司法实践和相关法律规定，若遇到特殊情况，及时咨询专业法律人士以确定律师费承担方。

（一）在一般情形下，劳动纠纷中的律师费是由委托方来承担的。也就是说，谁请律师谁付费。这是因为律师费不属于法定的诉讼费用范畴，主要取决于当事人自身的意愿以及和律师之间的具体约定。比如劳动者请律师帮忙处理劳动纠纷，通常就是劳动者自己掏律师费；用人单位请律师的话，大多也是用人单位自己承担这笔费用。
（二）不过，要是在委托代理合同里有特别的约定，明确说明律师费由对方承担，那就按照合同约定来执行。
（三）具体判断律师费由谁承担时，还得综合多方面因素。要考虑案件的具体事实是什么，有哪些证据可以支撑，以及当地的司法实践情况等。要是存在特殊约定或者法律规定的例外情况，那就得依照相关规定来确定律师费的承担方。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

法律分析：
（1）通常情况下，劳动纠纷律师费由委托方承担。这是基于一般的委托代理关系，当事人委托律师提供法律服务，自然要支付相应费用。
（2）若委托代理合同有特别约定，比如约定由对方承担律师费，那么可按约定执行。但需注意，这种约定需符合法律规定和公平原则。
（3）律师费不属于法定诉讼费用范畴，劳动者或用人单位请律师，一般都是自行承担。不过，具体判定还受案件事实、证据以及当地司法实践等影响。
提醒：
劳动纠纷中律师费承担问题较复杂，具体案件情况不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。

1. 通常情况下，在劳动纠纷里，律师费是由委托律师的一方来承担的。只有当委托代理合同里明确特别约定了由对方承担律师费，才会有不同。比如双方事先协商好某种特定情形下律师费由对方出，那就按约定来。
2. 律师费不属于法定诉讼费用。当事人要根据自身经济状况、案件复杂程度等和律师协商确定费用承担方式。劳动者请律师，多数时候是自己掏律师费；用人单位请律师，一般也是自己承担费用。
3. 具体判断律师费承担方，要综合案件事实、证据以及当地司法实践等多方面因素。要是有特殊约定或者法律规定的例外，就得按相关规定办。