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2025最新《劳动法》全文，想了解《劳动法》中关于劳动合同的终止和解除有哪些新规定？
《劳动法》关于劳动合同终止和解除的规定较稳定，如合同期满、劳动者辞职等。具体规定可查阅相关法律条文。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。
有什么具体的法律问题，直接说
你好 具体是什么情况呢
专业解答法院协助执行解除或终止劳动合同证明书就需要写上劳动者的基本信息，再者就是签订劳动合同的时间，还有解除或终止劳动合同的时间；终止或解除合同的理由，最后就需要写上单位的名称和时间。
专业解答如果用人单位需要解除终止劳动合同的话，首先用人单位如果和劳动者进行协商一致的话，那么就可以进行直接解除劳动合同支付赔偿即可，如果是劳动者违反了公司相关规章制度，写明违反的哪一项规章制度，然后进行说明解除即可。
专业解答终止或解除劳动关系证明书是劳动者与用人单位解除劳动关系的证明文件，内容上应包括用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。证明书一式五份，单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
专业解答终止或解除劳动合同的证明书要写上劳动者的所有身份信息，解除劳动合同的理由、注明双方是自愿签订的解除劳动合同；解除的时间等等；解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
专业解答兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同,劳动合同期限为年月日至年月日,解除劳动合同时间为年月日特此证明。员工签名，手印(用人单位盖章），年月日。
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